CONOCIMIENTO DE ALTO VALOR
Experiencia
Cuando los empleados reciben un apoyo adecuado en formación y prevención, disminuye la posibilidad de que se ausenten debido a problemas de salud mental o conflictos.
Esto promueve una mayor estabilidad en los equipos de trabajo, al mismo tiempo que genera un clima en la organización más armonioso, donde la colaboración y comunicación entre empleados y equipos directivos mejora la productividad, reduciendo el riesgo de situaciones como el acoso, la discriminación o la violencia laboral.
“Para todo lo anterior disponemos de nuestro programa formativo.”
¿Por que se debe de hacer esta formación?
Los cursos del programa CON-SENTIMIENTO forman parte de un innovador y único sistema de prevención, y aprendizaje del consentimiento y la salud mental. Han sido diseñados para que pueden alcanzar el máximo bienestar, los trabajadores y directivos en las empresas, consiguiendo establecer unas relaciones sanas y respetuosas en el ámbito laboral, personal y social de cada persona. Uno de cada cinco trabajadores ha sido víctima de violencia, al menos una vez en un año.
Una víctima esta sometida a estrés. El consentimiento es un acto voluntario y consciente de elegir, es decir, decidir, entre opciones, aceptar o no aceptar . La persona tiene que tener capacidad para entender lo que está aceptando y actuar consecuentemente de acuerdo con ello, lo mismo puede ser una decisión, como una acción o interacción. El consentimiento es fundamental para establecer relaciones sanas, saludables, respetuosas y éticas. Por ello es importante la formación en consentimiento, que trabaja la prevención de la violencia en todos los ámbitos y genero, y la formación en salud mental, porque se ve directamente afectada ante estas situaciones con secuelas que quedan en el tiempo. Todos estamos expuestos a padecerlo siendo.
Lo que hace necesario una formación adecuada. La inclinación de las organizaciones, cada vez más, es dar prioridad a la salud psicoemocional de los equipos directivos y sus empleados. Afortunadamente, está creciendo la tendencia de empresas e instituciones, que apuestan por la prevención y por los cursos CON-SENTIMIENTO.
Gracias a estos programas, bien en formato conferencias o cursos, las empresas y organizaciones se benefician de que sus empleados mejoren en salud emocional, y eso repercute directamente, en el entorno personal y rendimiento en el ámbito laboral de sus empleados. La ventaja es que, se evitan conflictos y ayuda a descender el numero de bajas laborales por enfermedades mentales, producidas como consecuencia de éstas situaciones tales como: estrés, depresión, ansiedad, etc. Prestemos mucha atención a estas enfermedades, porque de acuerdo con estudios realizados, el estrés puede provocar la progresión del cáncer.
Desde los cursos y conferencias Con-sentimiento se forma para prevenir en este sentido, somos conscientes de que, la violencia. produce el estrés y el cáncer son los males del siglo XXI por ello apostamos por “0´0% violencia” y “ni un minuto de estrés”. Los cursos CON-SENTIMIENTO ayudan a las empresas , multinacionales u organizaciones a ser protectoras de sus empleados implantando este avanzado método de prevención. Ademas, las empresas obtienen últimos beneficios, tales como, fortalecer el vínculo de fidelidad de los empleados, aumentando considerablemente la motivación en los equipos. El resultado son relaciones seguras que impulsan el crecimiento de las mercantiles y organizaciones y favorecen a las finanzas disminuyendo las bajas temporales por salud mental.
